“廣玉蘭”花落丁崗河

——巢湖市丁崗河公園綠化管護(hù)項(xiàng)目榮獲2019年度“廣玉蘭杯”優(yōu)質(zhì)園林綠化項(xiàng)目獎(jiǎng)近日，由合肥市林業(yè)和園林局、合肥市風(fēng)景園林學(xué)會(huì)承辦的2019年度“廣玉蘭杯”優(yōu)質(zhì)園林綠化項(xiàng)目獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)落下帷幕。我司不負(fù)眾望，再創(chuàng)佳績(jī)，負(fù)責(zé)養(yǎng)護(hù)的巢湖市丁崗河公園綠化管護(hù)項(xiàng)目榮膺2019年度合肥市“廣玉蘭杯”優(yōu)質(zhì)園林綠化項(xiàng)目獎(jiǎng)。丁崗河公園位于巢湖市龜山路兩側(cè)，總面積17萬(wàn)㎡，其中水域面積5.8萬(wàn)㎡，鋪裝面積1.2萬(wàn)㎡，綠

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綠葉公司出臺(tái)績(jī)效考核管理制度

為建立良好的企業(yè)價(jià)值評(píng)估體系，激勵(lì)員工爭(zhēng)先進(jìn)位，努力實(shí)現(xiàn)科學(xué)的價(jià)值評(píng)估，合理分配價(jià)值，使企業(yè)考核工作規(guī)范化、制度化。綠葉公司通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議、征求職工意見(jiàn)、邀請(qǐng)專家指導(dǎo)等方式，歷時(shí)2個(gè)月修改、完善，于9月下旬出臺(tái)了《綠葉公司績(jī)效考核管理制度》。該制度出臺(tái)將進(jìn)一步規(guī)范公司考核辦法，為公司實(shí)現(xiàn)績(jī)效改革提供了有力支撐。今后，綠葉公司績(jī)效考核將采用定性與定量考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，

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為新聞報(bào)道員“強(qiáng)能補(bǔ)鈣”

——綠葉公司組織員工進(jìn)行新聞報(bào)道培訓(xùn)9月15日，綠葉公司組織各部門員工代表在公司一樓多功能廳舉辦“如何做好網(wǎng)絡(luò)新聞報(bào)道工作”培訓(xùn)。公司行政總監(jiān)廖總主要從企業(yè)宣傳的重要性及特點(diǎn)，當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)宣傳的主要傳播形式，文字、圖片、視頻新聞的采寫拍攝編輯等方面進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)要想發(fā)展好，宣傳工作不可少。當(dāng)前公司宣傳方面存在“有網(wǎng)站、沒(méi)內(nèi)容”的現(xiàn)象，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)怎么

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不忘初心 服務(wù)社會(huì)

不忘初心 服務(wù)社會(huì) ——李方敏董事長(zhǎng)為供銷集團(tuán)“青干班”作授課輔導(dǎo)9月4日下午，安徽和合生態(tài)農(nóng)業(yè)股份有限公司黨支部書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，合肥綠葉園林工程有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)李方敏應(yīng)邀為安徽省供銷集團(tuán)青年骨干培訓(xùn)班第一期學(xué)員作授課輔導(dǎo)。 李總以《不忘服務(wù)三農(nóng)初心 牢記奉獻(xiàn)社會(huì)使命》為題，結(jié)合自己多年工作親身經(jīng)歷，分別從“安徽農(nóng)業(yè)概況，影響我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展的因素，當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型之路，如何做好基層

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